 "Das Leben kann sein wie ein Kaktus. Manchmal sticht es, wenn man nicht aufpasst aber bei richtiger Pflege treibt er wunderschöne Blüten. Es wird sich bei Ihnen in den nächsten Jahren viel tun. Legen Sie eine solide Grundlage für das spätere Leben." Mit der Übergabe eines Kaktusses begrüßte Geschäftführer Bernhard Helbing am vergangenen Freitag offiziell die fünf neuen Lehrlinge bei TMP Fenster + Türen. Damit wächst die Gesamtanzahl der Auszubildenden in der TMP-Gruppe (mit Niederlassungen in Groß Wokern/Mecklenburg-Vorpommern und Barnstädt/Sachsen-Anhalt) auf insgesamt 23.
Eine gute Nachricht gab es auch für die zehn Azubis, die in diesem Jahr ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben: Erstmals konnten alle komplett übernommen werden.
Umsatzziel 30 Millionen EUR in 2009
Ebenfalls zum ersten Mal wolle TMP im Jahr 2009 einen Gesamtumsatz von 30 Millionen Euro erreichen, gab Helbing ein weiteres Novum bekannt. Immerhin sei man 2008 schon auf 28 Millionen gekommen, und die Tendenz in diesem Jahr gebe allen Anlass zum Optimismus. Über Gewinne spricht Helbing dabei nicht, jedoch werde man ohne Verlust arbeiten können. Betrug der Bedarf an Fenstern deutschlandweit im Jahr 1996 noch 25 Millionen, so sei die Nachfrage im Jahr 2009 auf 11 Millionen geschrumpft, erläuterte Helbing die schwierige Lage, welche er durch seine ehrenamtliche Arbeit als Präsident des Verbandes der Fenster und Fassadenhersteller Deutschlands genau kennt.
"Wir wollen zukünftig in Thüringen marktbestimmend sein", gibt Helbing das Ziel für die nächsten Jahre vor. Dazu brauche man motivierte Mitarbeiter mit fachlicher Kompetenz. Produkte seien austauschbar. "Philosophie, Geist und Schwung eines Unternehmens sind bei weitem wichtiger als alle anderen Ressourcen", sieht Bernhard Helbing den "entscheidenden Unterschied" zu einem rein materiellen Denken.
"Ein Unternehmen wie TMP und die hervorragende Art und Weise, wie die neuen Auszubildenden empfangen werden, gibt es im Landkreis und auch in ganz Thüringen nicht so oft", lobte Landrat Harald Zanker (SPD). Die Ausbildungsmöglichkeiten seien hervorragend und der Chef "sei sehr direkt und habe das Herz am rechten Fleck". "Sie haben hier eine Chance bekommen, um die sie viele beneiden." Denn entgegen dem allgemeinen Trend gäbe es im Unstrut-Hainich-Kreis derzeit noch mehr Bewerber als offene Stellen, so Zanker.
Fünf neue Auszubildende und vier überbetriebliche Lehrlinge wurden offiziell bei TMP begrüßt. v.l.n.r.:
Cornelia König, Personalleiterin, Harald Zanker, Landrat (Bad Langensalza), Franziska Sommer, Bürokauffrau,
Martin Herz, Fertigungsmechaniker, Stefan Sippel, Fertigungsmechaniker; überbetriebliche Ausbildung: Isabel Cramer, Industriekauffrau (Umschulung Bildungswerk d. Thür. Wirtschaft, Mühlhausen), David Tischer, Holzmechaniker (KAB gGmbH, Menteroda), Nicky Bärhold, Fachlagerist (Internationaler Bund, Bad Langensalza), Patrik Tran, Fachlagerist (Internationaler Bund, Bad Langensalza); Groß Wokern: Oliver Mamerow, Fertigungsmechaniker, Thomas Warnow, Fertigungsmechaniker (nicht im Bild), Bernhard Helbing, TMP-Geschäftsführer
TMP Fenster + Türen GmbH
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Quelle: Presseagentur Fakt |