 Der wirtschaftliche Aufschwung am Persischen Golf kurbelt nicht nur den Export an: Auch deutsche Arbeitskräfte sind begehrt.
Ältere Arbeitskräfte gefragt
Insbesondere die Baubranche fragt erfahrene Fach- und Führungskräfte nach. Sie werden benötigt, um prestigeträchtige Bauprojekte in den Golfstaaten qualifiziert abzuwickeln. Das kann schon seit längerem nicht mehr vom lokalen Arbeitsmarkt bewältigt werden. Auch ins Land geholte Ingenieure aus Asien erfüllen nicht unbedingt die Erwartungen.
Je größer die Erfahrung, umso besser die Chancen
Es sind daher insbesondere Arbeitskräfte mit europäischer Ausbildung, vorzugsweise aus Deutschland oder Großbritannien, die von den Projektentwicklern und Baugesellschaften nachgefragt werden. "Ältere Arbeitnehmer finden in Deutschland nur schwer einen neuen Job", berichtet Aribert Just, der in den Vereinigten Arabischen Emiraten Fachkräfte vermittelt. "Hier ist die Situation genau umgekehrt: Je größer die Erfahrung, umso besser die Chancen". Daher sei auch das Einkommen für Arbeitskräfte ab 45 Jahren in der Fremde "deutlich höher". Just, dessen Firma GG-MHR bevorzugt deutsche Architekten, Ingenieure und Fachkräfte aus dem Hoch- und Tiefbau in die Region vermittelt, warnt allerdings vor paradiesischen Zuständen: "Was zählt, ist Qualität in jeder Hinsicht". So sei neben der spezifischen Berufsqualifikation eine ausreichende Kenntnis der englischen Sprache unabdingbar. Ebenso Teamfähigkeit, Improvisationstalent und der Integrationswille ins kulturelle Gefüge des Gastlandes. "In der Region ist vieles anders als daheim". Mangelnde Sprachkenntnisse könne man allerdings mit Hilfe von Spezialisten wie Bau-Atelier e.V. (www.bau-atelier.de) in Griff bekommen, die berufsspezifische Sprachtrainings anbieten. Alles andere sei abhängig von Angebot und Nachfrage, und müsse im Einzelfall geprüft werden. Immerhin: Wer eine berufliche Station in der Golfregion erwägt, kann bei Just seine Qualifikation unverbindlich und diskret prüfen lassen.
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Quelle: Pressways PR |